Entrar al mundo financiero sin experiencia puede parecer difícil, pero no es imposible. El sector financiero está lleno de oportunidades para talento joven y perfiles que vienen de otras industrias, siempre que tengan las habilidades clave, la actitud correcta y un plan claro.
Cómo desarrollar tu carrera en finanzas sin experiencia previa
Ya sea que estés estudiando, seas recién egresado o considerando cambiar de carrera, este artículo te dará las herramientas para comenzar tu camino en finanzas, entender qué buscan las empresas y cómo posicionarte, aunque aún no tengas un historial laboral en el sector.
-
¿Qué áreas puedes explorar dentro del mundo financiero?
El universo financiero es mucho más amplio de lo que parece. Estas son algunas áreas comunes donde puedes empezar:
- Contabilidad y análisis financiero
- Planeación financiera o presupuestal
- Tesorería y gestión de flujo de efectivo
- Auditoría interna o control de riesgos
- Asesoría financiera o patrimonial
- Finanzas corporativas y modelado financiero
- Fintech: pagos digitales, préstamos, cripto, entre otros
- Análisis de inversiones o banca de inversión
- Compliance y regulación financiera
Elegir el área que más te interesa te ayudará a definir qué herramientas debes aprender y qué tipo de empresas buscar.
-
Habilidades que puedes comenzar a desarrollar hoy
Incluso sin experiencia laboral previa, puedes construir un perfil competitivo enfocándote en estas competencias:
Hard skills (técnicas)
- Excel financiero (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards)
- Power BI o Tableau (visualización de datos)
- Principios de contabilidad y análisis de estados financieros
- Conocimientos de impuestos, presupuestos y proyecciones
- Introducción a finanzas corporativas, inversiones y riesgos
- Uso de herramientas como SAP, QuickBooks o plataformas de gestión financiera
Soft skills
- Pensamiento analítico
- Atención al detalle
- Ética y responsabilidad
- Comunicación efectiva
- Adaptabilidad a nuevas herramientas digitales
-
Estrategias para empezar desde cero
Si aún no tienes experiencia formal, aquí tienes formas prácticas de empezar:
- Toma cursos en línea con certificación (Coursera, Platzi, Udemy, edX)
- Participa en simuladores financieros o retos de inversión
- Haz voluntariado en asociaciones o proyectos estudiantiles de finanzas
- Elabora un CV con proyectos personales: ejemplo, análisis de empresas cotizadas, creación de presupuestos o modelos financieros
- Conecta con profesionales del sector en LinkedIn y pide mentoría o consejos
- Crea contenido en redes sobre lo que vas aprendiendo (esto muestra tu interés y compromiso)
-
¿Qué buscan las empresas cuando contratan a talento junior?
Aunque no esperen experiencia profunda, las empresas sí valoran:
- Formación académica relacionada (finanzas, economía, contaduría, administración)
- Certificaciones básicas (como Excel avanzado, fundamentos contables o análisis financiero)
- Mentalidad analítica y ética profesional
- Ganas de aprender y evolucionar
- Participación en proyectos, ferias o competencias financieras
- Inglés intermedio o avanzado (muy útil en corporativos o instituciones globales)
Mostrar estos elementos puede ayudarte a pasar la barrera de “no tener experiencia” y destacar en procesos de selección.
-
¿Dónde buscar tus primeras oportunidades?
Estas son buenas opciones para comenzar tu carrera en finanzas:
- Pasantías y programas trainee en empresas grandes o bancos
- Startups o fintechs que valoran actitud y capacidad de aprendizaje
- Consultoras o despachos contables/financieros
- Empresas medianas con áreas financieras donde puedas aprender múltiples funciones
- Bolsa de trabajo universitaria y plataformas como OCC, LinkedIn, CompuTrabajo
Aplica incluso si la vacante pide experiencia. Si cumples con las habilidades y demuestras potencial, muchas empresas están dispuestas a formar a su talento.
Iniciar tu carrera en finanzas sin experiencia previa es posible si construyes las bases correctas, aprendes por tu cuenta y te muestras como alguien comprometido con su crecimiento profesional.
Este sector necesita nuevos talentos con mentalidad analítica, visión digital y capacidad de adaptación. Tú puedes ser parte de ese cambio. Empieza desde donde estás. Lo importante no es tener el currículum perfecto, sino las ganas de aprender y avanzar.
