Innovación continua en tecnología, herramientas y estrategias de suministro de talento, para mejorar y facilitar tu proceso de reclutamiento. Así logramos experiencias ganadoras entre candidatos y reclutadores.

Monitorizamos los procesos y analizamos los datos obtenidos para garantizar la efectividad de nuestra estrategia.

Mayor flexibilidad al aprovechar los servicios compartidos y un equipo disponible para escalar hacia arriba y hacia abajo según sea necesario.

Reducción del costo total gracias a un equipo dedicado a manejar un volumen constante de solicitudes de reclutamiento.

Conocemos el talento de principio a fin, desde posiciones de alto volumen hasta puestos de altos mandos.

Un elemento diferencial de nuestro RPO es la estrategia de employer branding; nos alineamos con la cultura y marca de nuestros clientes, asegurándonos de que los procesos y estrategias de reclutamiento se ajusten perfectamente.

Diversificamos las fuentes de atracción de talento buscando un mayor alcance y especialización de candidatos.

La solución RPO de Kelly está basada en nuestra metodología estratégica AASD (Align, Attract, Select, Deliver) que determina el proceso para mejorar la calidad del talento reclutado, el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad de tu negocio, mientras te enfocas en las actividades que necesitan toda tu atención.